Aan het werk in Nijmegen, Gelderland als projectleider personeelsplanningsysteem?
In de categorie Directie/Management algemeen is een vacature vrijgekomen voor de functie van Projectleider Personeelsplanningsysteem. Je werkt hier in de Overig branche.
Je kunt per 08-06-2024 beginnen en de einddatum is op 07-08-2024. Je kunt aan de slag met een Freelance contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben 2 mensen gereageerd op de vacature Projectleider Personeelsplanningsysteem.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als Projectleider Personeelsplanningsysteem.
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens HBO zijn. De functie is voor minimaal 8 uren in de week met een maximale werkweek van 8 uren.
In het kort over deze vacature in Nijmegen:
 Salaris indicatie | Minimaal onbekend- onbekend |
 Werkperiode | 08-06-2024 -07-08-2024 |
 Werkuren | 8-8 |
Locatie | Nijmegen,Gelderland |
 Opleidingsniveau | HBO |
 Contracttype | Freelance |
 Branche | Overig |
 Functietitel | Projectleider Migratie |
 Direct solliciteren | https://nl.prolinker.com/opdrachten/nl/nijmegen/projectleider-personeelsplanningsysteem-2STGNL4 |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deWageningengids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature Projectleider Personeelsplanningsysteem in Nijmegen iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Wageningen.
Laat dit artikel viral gaan in Wageningen, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deWageningengids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
Laatste berichten
Laatste blogs
